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 Fitness-Feld I "Vision & Strategie"
Vision & Mission-Statement
Strategie-/Ziel- & Ergebnis-Planung
Ziel- & Umsetzungs-Modellierung
...

Fitness-Feld II "Umsetzen"
Ziel-, Ergebnis- & Massnahmen- /Umsetzungspläne aufsetzen & kommunizieren
Umsetzungs-Verantwortung organisieren, 
delegieren, messen & steuern
Interne Wertschöpfung sicherstellen
...

Fitness-Feld III "Führen & Steuern"
 High-, Mid- & Low-Performer motiv-orientiert führen & steuern
beobachten, messen, auswerten & bewerten
entwickeln, anpassen, modifizieren & verändern

 ... weitere "business-accelerator"-Arbeitsfelder gerne auf Anfrage ...

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